·禹成机械执行竞争上岗制度，员工有多大能力，企业就为其创造多大空间。

·禹成机械实行考核激励机制，通过沟通反馈、指导、支持等持续活动，巩固和提升业绩。

·禹成机械通过各类、各式培训，让每位员工接受不间断的再教育，让每位员工不仅成为企业的人才，而且是社会的人才。